Global Compact-principer och sidhänvisningar
| Område | Principer | Sida |
| Mänskliga rättigheter | 1. Företagen ombeds att stödja och respektera skydd för internationella mänskliga rättigheter inom den sfär som de kan påverka; och | Princip 1: Koncernchefen har ordet – sida 2-4, Vår syn på hållbar verksamhet – sida 20-21 |
| 2. försäkra sig om att deras eget företag inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter. | Vår syn på hållbar verksamhet – sida 20-21 Affär – sida 36-38 | |
| Arbetsvillkor | 3. Företagen ombeds att upprätthålla föreningsfrihet och ett faktiskt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar; | Princip 3: Vår syn på hållbar verksamhet – sida 20-21 Affär – sida 37 |
| 4. avskaffande av alla former av tvångsarbete; | Princip 4: Vår syn på hållbar verksamhet – sida 20-21 Affär – sida 37 | |
| 5. faktiskt avskaffande av barnarbete; och | Princip 5: Vår syn på hållbar verksamhet – sida 20-21, Affär – sida 37 | |
| 6. avskaffandet av diskriminering vid anställning och yrkesutövning. | Princip 6: Vår syn på hållbar verksamhet – sida 20-21, Människa – sida 27, Affär – sida 37 | |
| Miljö | 7. Företag ombeds att stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker; | Princip 7: Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21 |
| 8. ta initiativ för att främja större miljömässigt ansvarstagande; och | Princip 8: Miljö sida 29-33 | |
| 9. uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik. | Princip 9: Miljö sida 29-33 | |
| Antikorruption | 10. Företag bör motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning. | Princip 10: Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20-21, Affär sida 37, GRI sida 22 |