Global Compact-principer och sidhänvisningar
| Område | Principer | Sida |
| Mänskliga rättigheter | 1. Företagen ombeds att stödja och respektera skydd för internationella mänskliga rättigheter inom den sfär som de kan påverka; och | Koncernchefen har ordet – sida 2-4, Vår syn på hållbar verksamhet – sida 49 |
| 2. försäkra sig om att deras eget företag inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter. | Vår syn på hållbar verksamhet – sida 49 Ledande inom samhällsansvar– sida 34-36 | |
| Arbetsvillkor | 3. Företagen ombeds att upprätthålla föreningsfrihet och ett faktiskt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar; | Vår syn på hållbar verksamhet – sida 49 Ledande inom samhällsansvar – sida 35 |
| 4. avskaffande av alla former av tvångsarbete; | Vår syn på hållbar verksamhet – sida 49 Ledande inom samhällsansvar – sida 34-36 | |
| 5. faktiskt avskaffande av barnarbete; och | Vår syn på hållbar verksamhet – sida 49, Ledande inom samhällsansvar– sida 34 | |
| 6. avskaffandet av diskriminering vid anställning och yrkesutövning. | Vår syn på hållbar verksamhet– sida 49, Bästa arbetsplatsen – sida 21, Ledande inom samhällsansvar – sida 34 | |
| Miljö | 7. Företag ombeds att stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker; | Vår syn på hållbar verksamhet – sida 49 |
| 8. ta initiativ för att främja större miljömässigt ansvarstagande; och | Ledande inom samhällsansvar sida 38-44 | |
| 9. uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik. | Ledande inom samhällsansvar sida 38-44 | |
| Antikorruption | 10. Företag bör motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning. | Vår syn på hållbar verksamhet – sida 49, Ledande inom samhällsansvar sida 35, GRI sida 8-9 |