GRI-innehållsindex
Nivå på tillämpning – Peab har rapporterat på den informationen som återges i det här GRI-indexet för perioden perioden 1 januari till 31 december 2023 och då refererat till berörda GRI Standarder.
GRI 1 som används – GRI 1: Foundation 2021
| AVSTEG | |||||
| GRI STANDARD | SIDHÄNVISNING/ AVSNITT | AVSTEG FRÅN KRAV | SKÄL | FÖRKLARING | |
Generella upplysningar | |||||
GRI 2: Generella upplysningar 2021 | |||||
| 2-1 | Detaljer om organisationen | Innehåll, rapportens omslag Peab i korthet, rapportens omslag | |||
| 2-2 | Enheter inkluderade i organisationens hållbarhetsrapportering | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-3 | Redovisningsperiod, frekvens och kontaktperson | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-4 | Förändringar i tidigare rapporterade upplysningar | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-5 | Externt bestyrkande | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-6 | Aktiviteter, värdekedja och andra affärsförbindelser | Affärsområdesöversikt, sida 10-11 Affärsmodell, sida 12-13 | |||
| 2-7 | Anställda | Bästa arbetsplatsen, sida 23 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 20-21 Översikt hållbarhetsdata, sida 60 | |||
| 2-8 | Arbetare som inte är anställda | 2-8 | Information ej tillgänglig | Information om antalet arbetare som inte är anställda och vars arbete kontrolleras av Peab är inte tillgänglig för 2023 då det inte är möjlig att sammanställa efterfrågade data från Peabs interna HR-system. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas under 2024 i syfte att rapportera på data till kommande hållbarhetsrapporter. | |
| 2-9 | Sammansättning och struktur för styrning | Bolagsstyrningsrapport, sida 159-161 Styrelse, sida 166 | |||
| 2-10 | Nominering och val för högsta styrande organ | Bolagsstyrningsrapport, sida 160 | |||
| 2-11 | Ordförande för högsta styrande organ | Bolagsstyrningsrapport, sida 161 Styrelse, 166 | |||
| 2-12 | Styrande organs roll i översyn och hantering av påverkan | Bolagsstyrningsrapport, sida 159-165 Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 51 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4 | |||
| 2-13 | Delegering av beslutsfattande för hantering av påverkan | Bolagsstyrningsrapport, sida 164-165 Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 51 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4 | |||
| 2-14 | Högsta styrande organets roll i hållbarhetsredovisning | Styrelsens och verkställande direktörens försäkran, sida 152 | |||
| 2-15 | Intressekonflikter | Bolagsstyrningsrapport, sida 164 | |||
| 2-16 | Kommunikation av kritiska angelägenheter | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 51 Bolagsstyrningsrapport, sida 165 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8 | |||
| 2-17 | Den samlade kunskapen hos det högsta styrande organet | Bolagsstyrningsrapport, sida 162 Styrelse, sida 166 | |||
| 2-18 | Utvärdering av det högsta styrande organets prestation | Bolagsstyrningsrapport, sida 162 | |||
| 2-19 | Ersättningspolicy | Not 9 Anställda, personalkostnader och ledande befattningshavares ersättningar, sida 118 Bolagsstyrningsrapport, sida 163 | |||
| 2-20 | Process för att fastställa ersättningar | Bolagsstyrningsrapport, sida 163 Not 9 Anställda, personalkostnader och ledande befattningshavares ersättningar, sida 116-118 | |||
| 2-21 | Årligt totalt kompensationsförhållande | Not 9 Anställda, personalkostnader och ledande befattningshavares ersättningar, sida 116-118 | 2-21 | Information ej tillgänglig | Information om ersättning för mediananställda saknas för 2023. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas i syfte att rapportera när upplysningen blir lagstadgad. |
| 2-22 | Uttalande om strategi för hållbar utveckling | Koncernchefen har ordet, sida 3-4 | |||
| 2-23 | Policyer och åtaganden kopplade till hållbarhet | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 51 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 2-24 | Integrering av policyer och åtaganden kopplade till hållbarhet | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 51 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 2-25 | Processer för att avhjälpa negativ påverkan | Ledande inom samhällsansvar, sida 36-37 Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 51 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8 | |||
| 2-26 | Mekanismer för rådgivning och rapportering av angelägenheter för organisationen | Ledande inom samhällsansvar, sida 36-37 Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 51 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8 | |||
| 2-27 | Efterlevnad av lagar och förordningar | Ledande inom samhällsansvar, sida 36 | |||
| 2-28 | Medlemskap i organisationer | Bästa arbetsplatsen, sida 27 | |||
| 2-29 | Metod för intressentdialog | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 48-50 | |||
| 2-30 | Kollektivavtal | Samtliga anställda (100%) omfattas av kollektivavtal. | |||
Väsentliga frågor | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-1 | Process för att fastställa väsentliga frågor | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 48-50 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 2 | |||
| 3-2 | Lista på väsentliga frågor | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 48-50 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 2 | |||
Anti-korruption | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 36 Hållbarhetsarbete, sida 87 Bolagsstyrningsrapport, sida 165 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8 | |||
GRI 205: Antikorruption 2016 | |||||
| 205-2 | Utbildning och kommunikation av organisationens policyer och arbetssätt avseende motverkan mot korruption | Ledande inom samhällsansvar, sida 36 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8-9 Översikt hållbarhetsdata, sida 60 | 205-2 a-e. | Information ej tillgänglig | Information avseende antalet i styrelse, ledning och medarbetare uppdelat per region är inte tillgänglig för 2023 då det inte varit möjligt att samla in efterfrågade data. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas under 2024 i syfte att rapportera på data till kommande hållbarhetsrapporter. |
| 205-3 | Bekräftade korruptionsincidenter och vidtagna åtgärder | Ledande inom samhällsansvar, sida 36 Översikt hållbarhetsdata, sida 60 | |||
Konkurrensbegränsande beteende | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Koncernchefen har ordet, sida 3 Ledande inom samhällsansvar, Sida 36 Risker och riskhantering, sida 85 | |||
GRI 206: Konkurrensbegränsande beteende 2016 | |||||
| 206-1 | Legala fall gällande konkurrensbegränsande praxis, konkurrenslagstiftning och dominerande marknadsställning | Ledande inom samhällsansvar, Sida 36 | |||
Energi | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 41-43, 46 Risker och riskhantering, sida 84 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 12 | |||
GRI 302: Energi 2016 | |||||
| 302-1 | Energianvändning inom den egna organisationen | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 12 | |||
| 302-3 | Energiintensitet | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 13 | |||
Utsläpp | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 41-42, 46 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 13-14 | |||
GRI 305: Utsläpp 2016 | |||||
| 305-1 | Direkta utsläpp av växthusgaser (scope 1) | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 14 | |||
| 305-2 | Indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 2) | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 14 | |||
| 305-3 | Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 3) | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 14 | |||
| 305-4 | Utsläppsintensitet av växthusgaser | Ledande inom samhällsansvar, sida 46 Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 14 | |||
Avfall | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 40, 44 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 15-16 | |||
GRI 306: Avfall 2020 | |||||
| 306-1 | Avfallsgenerering och signifikant avfallsrelaterad påverkan | Ledande inom samhällsansvar, sida 40, 44 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 15-16 | |||
| 306-2 | Hantering av signifikant avfallsrelaterad påverkan | Ledande inom samhällsansvar, sida 40, 44 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 15-16 | |||
| 306-3 | Genererat avfall | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 17-18 | |||
Anställning | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Bästa arbetsplatsen, sida 22-29 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
GRI 401: Anställning 2016 | |||||
| 401-1 | Nyanställningar och personalomsättning | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 | |||
Hälsa och säkerhet i arbetet | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
GRI 403: Hälsa och säkerhet 2018 | |||||
| 403-1 | Arbetsmiljöledningssystem | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-2 | Riskidentifiering, riskbedömning och incidentundersökning | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-3 | Arbetshälsovårdstjänster | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-4 | Medarbetardeltagande, konsultation och kommunikation gällande hälsa och säkerhet | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-5 | Träning och utbildning gällande hälsa och säkerhet | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-6 | Främjande av medarbetares hälsa | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-7 | Förebyggande och hantering av hälso- och säkerhetspåverkan på arbetsplatsen direkt kopplade till affärsrelationer | Bästa arbetsplatsen, sida 27-28 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-8 | Medarbeterare som omfattas av arbetsmiljöledningssystem | 403-8 a i-iii. | Information ej tillgänglig | Hälso- och säkerhetshanteringssystemet omfattar 100 procent av icke-anställda medarbetare som vistas på arbetsplatsen men information om antalet är inte tillgänglig då det inte är möjlig att sammanställa efterfrågade data från Peabs interna HR-system. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas under 2024 i syfte att rapportera på data till kommande hållbarhetsrapporter. | |
Utbildning | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Bästa arbetsplatsen, sida 24-25 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-5 | |||
GRI 404: Träning och utbildning 2016 | |||||
| 404-1 | Genomsnittligt antal utbildningstimmar per år och anställd | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 21 | |||
Mångfald och lika möjligheter | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 35 Risker och riskhantering, sida 83 Bästa arbetsplatsen, sida 23 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 20-22 | |||
GRI 405: Mångfald och lika möjligheter 2016 | |||||
| 405-1 | Mångfald i ledningar och bland medarbetare | Bästa arbetsplatsen, sida 23 Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 20-22 | |||
Hållbarhetscertifieringar | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 40-45 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 10 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-5 | |||
G4 CRE: Hållbarhetscertifieringar | |||||
| CRE8 | Typ och antal av certifieringar, rankningar och märkningar för nybyggnation, förvaltning, drift och ombyggnation. | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 11 | |||
Egna upplysningar | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 37-39 Risker och riskhantering, sida 83 Bolagsstyrningsrapport, sida 163 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 10 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sid 4-6 | |||
Ungas utbildning | |||||
| Antal elever som tar studenten årligen | Ledande inom samhällsansvar, sida 39 | ||||
Peab Life | |||||
| Antal Peab Life-projekt årligen | Ledande inom samhällsansvar, sida 39 | ||||
Kund- och leverantörssamverkan | |||||
| Resultat från Nöjd Kund Index (NKI) | Nöjdaste kunderna, sida 20 Översikt hållbarhetsdata, sida 60 | ||||
Ansvar i leverantörskedjan | |||||
| Säkra köp; andel (%) köp som genomförts med godkända leverantörer, som omfattar ett skriftligt avtal och som är digitalt spårbart | Översikt hållbarhetsdata, sida 60 | ||||