Sammanfattning externa mål
För att främja fortsatt värdeskapande uppdaterade Peab sina målsättningar från och med 2021 – allt från mission, affärsidé och strategiska målområden till interna och externa finansiella och icke-finansiella mål. Vi rapporterar verksamhetens prestation genom uppföljning av nio externa mål, varav tre är finansiella och baseras på segmentsredovisning och sex är icke-finansiella mål. De externa målen är de vi särskilt vill lyfta fram och de utgör en delmängd av våra interna mål och handlingsplaner. I början av 2024 kommunicerade Peab att samtliga nio mål ligger fast för perioden 2024 – 2026.
Såväl de interna som de externa finansiella och icke-finansiella målen kategoriseras under de strategiska målområdena Nöjdaste kunderna, Mest lönsamma företaget, Bästa arbetsplatsen samt Ledande inom samhällsansvar. Samtliga mål avser inom branschen. För närmare beskrivning av respektive mål, vänligen besök www.peab.se/mal.
Nöjdaste kunderna
Vi finns nära kunden och möter kundbehov med hållbara erbjudanden. Kvalitet genomsyrar både arbetssätt och slutresultat. Rätt kompetens på rätt plats är en framgångsfaktor.
>75
NKI alltid över 75
Bästa arbetsplatsen
Vi är en trygg, säker och inkluderande arbetsplats som grundas i en stark företagskultur. Ledarskapet är ansvarsfullt och verksamhetsnära. Medarbetarna har värdeskapande och utvecklande arbetsuppgifter, som de löser tillsammans.
eNPS alltid över benchmark
Nollvision
allvarliga olyckor
Genom en minskande trend
Mest lönsamma företaget
Vi tar oss an rätt affärer och har rätt verksamhetsmix. Medarbetarna arbetar enligt kvalitetssäkrade arbetssätt som i alla delar är effektiva. Med hjälp av egna resurser och intern samverkan värnar vi om hög förädlingsgrad. Vi drar fördel av vår storlek och erfarenhet.
>6% Rörelsemarginal
0,3–0,7 Nettoskuldsättningsgrad
Utdelning >50% av årets resultat
Ledande inom samhällsansvar
Som Nordens samhällsbyggare driver vi utvecklingen i branschen när det gäller miljö- och klimatfrågor, etik samt jämställdhet och inkludering. Vi har bra samarbete med intressenter i vår omvärld och vi arbetar varje dag för en hållbar värdekedja. Med omfattande lokal närvaro är vi också en viktig aktör i lokalsamhället.
-60% Koldioxidintensitet
Reduktion av utsläpp från egen produktion till 2030 (Scope 1+2).
-50% Koldioxidintensitet
Reduktion av utsläpp från insatsvaror och köpta tjänster till 2030 (Scope 3).
Jämställd rekrytering
Andel kvinnor alltid över utbildningsmarknaden
Mål och måluppfyllelse
Mest lönsamma företaget
Rörelsemarginal
Mål: >6% enligt segmentsredovisning
(redovisas kvartalsvis)
* Åren 2016-2018 ej omräknade med hänsyn till ändrade redovisningsprinciper för bostadsprojekt i egen regi. ** Rörelsemarginal 4,5 % exkl. effekt av utdelning av Annehem Fastigheter (952 Mkr). *** Rörelsemarginal 2,5 % exkl Mall of Scandinavia (400 Mkr). **** Beräknat på rullande 12 månader per 31 mars 2024. Rörelsemarginal 2,6 % exkl Mall of Scandinavia.
Mest lönsamma företaget
Nettoskuldsättningsgrad
Mål: 0,3-0,7 enligt segmentsredovisning
(redovisas kvartalsvis)
*Åren 2016-2018 ej omräknade med hänsyn till ändrade redovisningsprinciper för bostadsprojekt i egen regi. ** Per 31 mars 2024.
Mest lönsamma företaget
Utdelning
Mål: >50% av årets resultat enligt segmentsredovisning
(redovisas årsvis)
*Åren 2016-2018 ej omräknade med hänsyn till ändrade redovisningsprinciper. ** För 2019 har ingen kontant utdelning lämnats. Värdet av utdelningen av Annehem Fastigheter uppgick vid utdelningstillfället i december 2020 till 97 procent av årets resultat 2019. *** Andelen är beräknad på årets resultat exklusive resultateffekt om 952 Mkr som uppkom vid utdelningen av Annehem Fastigheter. **** Styrelsens förslag till årsstämman.
Bästa arbetsplatsen
Allvarliga olyckor
Mål: Noll dödsolyckor samt minskande trend, rullande 12 mån, allvarliga olyckor klassificering 4 (redovisas kvartalsvis)
Antal
Bästa arbetsplatsen
eNPS
Mål: > över benchmark (redovisas halvårsvis)
eNPS
eNPS står för employee Net Promoter Score och mäter medarbetarengagemang. Resultatet varierar mellan -100 och 100.
Nöjdaste kunderna
Nöjd-kund-index (NKI)
Mål: > 75 (redovisas årsvis)
NKI
NKI står för Nöjd-kund-index och mäter hur nöjda Peabs kunder är. NKI är ett sammanvägt mått mellan 0 och 100.
Ledande inom samhällsansvar
Koldioxidintensitet: Klimatmål för egen produktion
Mål: Minskade utsläpp av växthusgaser Scope 1+2* (ton CO2e/Mkr) med 60 % till 2030 (redovisas årsvis)
* Direkta och indirekta utsläpp till följd av användning av bränslen och energi i vår egen produktion.
Ledande inom samhällsansvar
Koldioxidintensitet: Klimatmål för insatsvaror och köpta tjänster
Mål: Minskade utsläpp av växthusgaser Scope 3* (ton CO2e/Mkr) med 50 % till 2030 (redovisas årsvis)
* Inkluderar betong/cement, asfalt/bitumen, transport- och arbetsmaskintjänster, stål, avfall och tjänsteresor.
Ledande inom samhällsansvar
Jämställd rekrytering
Mål: Andel kvinnor som rekryteras > utbildningsmarknaden (redovisas årsvis)