Peab är Nordens samhällsbyggare
Peab arbetar lokalt där kunderna finns och där människor lever sina liv. Varje dag bidrar våra 13 000 medarbetare genom fyra samverkande affärsområden till att bygga våra samhällen i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Tillsammans bygger vi bostäder, skolor, äldreboenden, sjukhus, simhallar, muséer, kontor, flygplatser och hamnar. Vi bygger och underhåller vägar, järnvägar, broar och parker och mycket mer.
Peab har bidragit till det närproducerade samhällsbygget i drygt 60 år. Nu fortsätter resan. Långsiktigt och ansvarsfullt tar vi sats för framtiden. Och förbättrar vardagen där livet levs.
Värde genom samverkande affärsområden
Vår verksamhet vilar på de fyra affärsområdena Bygg, Anläggning, Industri och Projektutveckling. Vart och ett av dem står på egna ben och har sina kunder. Men styrkan i vår affärsmodell – och därmed möjligheterna för oss att nå våra mål – ökar när de samverkar med varandra i förädlingskedjan. Det här är det som gör oss unika. Det närproducerade samhällsbygget i hela Norden.
Mål för en hållbar helhet
Vi följer upp verksamheten genom fyra målområden: nöjdaste kunderna, bästa arbetsplatsen, mest lönsamma företaget och ledande inom samhällsansvar. De fyra målområdena är viktiga vart och ett för sig och hänger ihop i en helhet. I varje målområde finns ett antal externa och interna mål som vi mäter med återkommande frekvens. De externa målen är totalt nio till antalet och mäts i jämförelse med bygg- och anläggningsbranschen.
Lokalt nära kunden
Våra 13 000 medarbetare arbetar nära kunderna i det lokala samhället och tar så långt som möjligt vara på lokala resurser i form av egen personal, egna insatsvaror och lokala underentreprenörer. Tillsammans med vårt lokala samhällsengagemang och integrerade klimat- och miljöarbete utgör detta grunden för det vi kallar ett närproducerat samhällsbygge.
Fyra målområden och nio externa mål
Nöjd-kund-index (NKI)
NKI står för Nöjd-kund-index och mäter hur nöjda Peabs kunder är.
MÅL: >75
UTFALL 2024: 78
Allvarliga olyckor
Målet mäts som noll dödsolyckor samt minskande trend, rullande 12 månader. Allvarliga olyckor definieras enligt klassificering 4.
MÅL: <48
UTFALL 2024: 33
eNPS
eNPS står för employee Net Promoter Score och mäter medarbetarengagemang. Resultatet varierar mellan -100 och 100.
MÅL: >Benchmark
UTFALL 2024: 28
Rörelsemarginal
Andel av omsättningen som är kvar till räntor, skatt och eventuell vinst efter att rörelsekostnader dragits av. Målet mäts enligt segmentsredovisning.
MÅL: >6%
UTFALL 2024: 4,7%
Nettoskuldsättningsgrad
Nettoskuld i förhållande till eget kapital. Målet mäts enligt segmentsredovisning.
MÅL: 0,3-0,7
UTFALL 2024: 0,5
Utdelning
Utdelning av vinst till aktieägarna. Målet ska överstiga 50 procent av årets resultat. Mäts enligt segmentsredovisning.
MÅL: >50% av årets resultat
UTFALL 2024: 38%1)
Koldioxidintensitet
Klimatmål för egen produktion
Målet avser minskade utsläpp av växthusgaser Scope 1+2 (ton CO2e/Mkr).
MÅL 2030: -60% (Jmf. basår 2015)
UTFALL 2024: -50%
Koldioxidintensitet
Klimatmål för insatsvaror och köpta tjänster
Målet avser minskade utsläpp av växthusgaser Scope 3 (ton CO2e/Mkr)
MÅL 2030: -50% (Jmf. basår 2015)
UTFALL 2024: -12%
Jämställd rekrytering
Målet mäts som: andel rekryterade kvinnor inom produktionsnära tjänster bland yrkesarbetare (YA, produktion och förädling) och tjänstemän (TJM, produktionsledning och produktionsstöd) ska överstiga andel examinerade kvinnor i för oss relevanta utbildningsmarknader.
MÅL:
>6% (YA)
>30% (TJM)
UTFALL 2024:
10,6% (YA)
39,1% (TJM)
1) Baserat på antal utestående aktier.
Medarbetare
13 000
Peab är en långsiktig och trygg arbetsgivare som prioriterar hälsa och säker arbetsmiljö. Vi erbjuder möjligheter till personlig utveckling i en företagskultur som bygger på respekt för allas lika värde och som präglas av kärnvärdena Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga.
Nettoomsättning1)
59 Mdkr
1) Enligt segmentsredovisning
2) Bygg 2023 exklusive effekt Mall of Scandinavia (400 Mkr). För information se not 20 sidan 170.