Hållbarhet och riskhantering

Hållbarhet

Peab har i mer än 60 år bidragit till en hållbar samhällsutveckling och arbetat för att förbättra vardagen för människor i deras lokala samhällen. Vi gör det genom att bygga allt från bostäder, skolor och sjukhus till att anlägga broar, vägar och annan infrastruktur. Att arbeta hållbart är för Peab en strategisk fråga som i praktiken alltid omsätts lokalt och vardagsnära, med utgångspunkt i kärnvärden, affärsidé, mission, strategiska målsättningar och vår uppförandekod.

Från och med 2021 följer vi upp verksamheten utifrån nio externa mål – både finansiella och icke-finansiella mål – som samtidigt identifierar våra prioriterade hållbarhetsfrågor. Vi följer upp våra mål kvartalsvis, halvårsvis eller årsvis. Förutom de finansiella målen, följer vi varje kvartal upp arbetsplatsolyckor och målet om noll dödsolyckor samt en minskande trend av allvarliga olyckor.

Bästa arbetsplatsen

Allvarliga olyckor

En säker arbetsmiljö är grunden i vår verksamhet. Alla som vistas på våra arbetsplatser ska kunna göra det under trygga och säkra förhållanden, trots att det finns riskfyllda arbetsmoment i verksamheten. För att förebygga olyckor och tillbud på arbetsplatserna utvecklar vi kvalitetssäkrade arbetsmetoder och utbildar medarbetarna. Fokus ligger på planering och riskbedömning i projekten samt lärande från inrapporterade riskobservationer, tillbud och olyckor.

Antalet allvarliga olyckor* på våra arbetsplatser över rullande tolv månader uppgick till 30 per den 30 september 2021 (30 per 30 juni 2021), varav 12 avseende egen personal och 18 avseende underentreprenörer. Under perioden juli till september 2021 uppgick det totala antalet allvarliga olyckor till 12. Peab har en hög andel egna yrkesarbetare jämfört med andra aktörer i bygg- och anläggningsbranschen, utöver våra många underentreprenörer. Antalet medarbetare uppgick vid utgången av september 2021 till 15 648, varav antalet yrkesarbetare uppgick till 8 656. Sedan 2021 följer vi även antalet arbetsplatsolyckor med mer än fyra dagars frånvaro, exklusive skadedagen (LTI4) samt arbetsplatsolyckor enligt samma definition per en miljon arbetade timmar (LTIF4) för vår egen personal. För årets tredje kvartal uppgick antalet till 36 (43 andra kvartalet 2021) och frekvensen LTIF4 förblev densamma på 6,6 (6,6 andra kvartalet 2021).

Varje risk som åtgärdas innebär en potentiell olycka mindre. Därför har vi högsta fokus på att rapportera in riskobservationer* och att åtgärda dem. Under det tredje kvartalet 2021 rapporterade organisationen in 15 500 riskobservationer, vilket innebär att det totala antalet inrapporterade riskobservationer under årets nio första månader 2021 uppgick till 48 750.

* För definition se avsnitt Alternativa nyckeltal och definitioner.

Attraktiv arbetsgivare (eNPS)

Vi ska vara det självklara valet för de som vill arbeta i vår bransch. Hos oss ska alla mötas av säkra och inkluderande arbetsplatser med goda arbetsförhållanden och utvecklingsmöjligheter. Två gånger om året genomför vi medarbetarundersökningen Handslaget för att kontinuerligt kunna utvecklas och förbättras som medarbetare och arbetslag. Frågorna i Handslaget handlar i huvudsak om produktivitet, lagets hållbarhet och om medarbetarna är beredda att rekommendera Peab som arbetsgivare till vänner och bekanta (eNPS). Det sistnämnda är också ett av våra nio externa mål som vi redovisar en gång i halvåret.

I vårens medarbetarundersökning hade vi ett rekordhögt deltagande med 85 procents svarsfrekvens i koncernen och ett stort antal förslag på förbättringar, vilket visar på stort engagemang i att bidra till utveckling av verksamheten.

Inom det strategiska målområdet Bästa arbetsplatsen ska värdet för eNPS (rekommendera Peab) ligga över benchmark. eNPS-värdet för koncernen gick upp något (+1) sedan förra mätningen och uppgick till 19 i vårens mätning. Det är tydligt över nordisk benchmark i branschen (Industri) som är 10. En viss nedgång kommer från tjänstemän i Sverige. Samtidigt ser vi en positiv utveckling hos yrkesarbetare i Sverige samt hos både yrkesarbetare och tjänstemän i Norge och Finland. Resultatet av nästa eNPS-mätning kommer att presenteras i bokslutskommunikén för 2021.

Ledande inom samhällsansvar

Aktiviteter under tredje kvartalet

• Peab har fortsatt att testa lignin på flertalet platser runtom i Norden. På väg 205 vid Loka Brunn i Bergslagen genomfördes lyckade teststräckor med lignin i halvvarm asfalt. I samarbete med Forshaga kommun asfalterade Peab ytterligare en teststräcka och i finska Kajana en annan teststräcka. Lignin är träets naturliga bindemedel och hjälper till att minska Peabs klimatavtryck när det delvis ersätter det oljebaserade bitumen.
• På uppdrag av Tingsryds kommun har Peab asfalterat med asfaltmassa som innehåller 97,6 procent returasfalt. Genom att nyttja en kallblandningsteknik har miljöpåverkan kunnat minskas med 70 procent, visar mätningar. Förutom att återvunnen asfalt sparar naturresurser minskar även transporterna då det går att använda mobila asfaltverk nära projektplatserna.
• Peab deltar i forskning för ökad säkerhet vid vägarbeten. För att systematiskt kunna fånga upp och sprida branschöverskridande kunskap kring tillbud och förbättringar har forskare vid Statens väg- och transportforskningsinstitut tillsammans med Peab och andra aktörer föreslagit en gemensam databas som samlar olycksstatistik från entreprenörer och konsulter som arbetar på och vid väg.
• Peab har fattat beslut om att samtliga egenutvecklade bostadsprojekt i Finland framgent ska utvecklas enligt energiklass A.
• Peab har uppdaterat sina riktlinjer gällande hantering av överblivet material i syfte att öka användandet av det och samtidigt förebygga brott mot lagstiftning och Peabs uppförandekod.
• För att ytterligare minska svinnet och öka cirkulariteten genom att återvinna och återanvända överblivet byggmaterial har Peab som första stora bygg- och anläggningsföretag tecknat ramavtal gällande återbruk i Malmö och Göteborg med återbruksaktörerna Återbruket och Återbyggdepå. Överblivet material från byggarbetsplatser, såsom dörrar, fönster och köksinredning, kan nu återbrukas via de två samarbetspartnerna.
• Tillsammans med Beijer Byggmaterial och Wihlborgs har Peab även startat ett pilotprojekt för återanvändning av trä från byggarbetsplatser. Konceptet Gentræ innebär att Peab löpande samlar ihop trä som inte längre kan användas i projekten och lämnar till Beijer som säkerställer att så mycket som möjligt blir säljbart igen, istället för att hamna i avfallscontainern.
• Peabs dotterbolag Lambertsson är först i Sverige med att erbjuda sina kunder en helt eldriven larvburen mobilkran. Den finns i tre exemplar i hela världen.
• Peab har emitterat så kallade gröna obligationer om totalt 1,5 miljarder svenska kronor. Medlen ska finansiera investeringar i framför allt energieffektiva byggnader, ECO-produkter och mer miljöanpassad produktion, gröna transporter samt vatten- och avfallshantering. Syftet med emissionen är att bidra till Peabs arbete för klimatneutralitet och resurseffektivitet.
• Peab har genomfört sin årliga arbetsmiljövecka. Temat i år var belastningsergonomi.