Innehållsförteckning enligt GRI Standards

GRI 102: Allmänna standardupplysningar (2016)

Innehållsförteckning enligt GRI Upplysning Sida Kommentar

Organisationsprofil
102-1 Organisationens namn Start – Omslag
102-2 Verksamhet, varumärken, produkter och tjänster Peab i korthet – Utvik,
Affärsområdesöversikt – sida 14-15
102-3 Platsen för huvudkontoret Not 45 Uppgifter om moderbolaget – sida 130
102-4 Platser där verksamhet finns Peab i korthet – Utvik,
Affärsområdesöversikt – sida 14-15
102-5 Ägarstruktur och legal företagsform Peabaktien – sida 146-147
102-6 Marknader där organisationen är verksam Peab i korthet – Utvik,
Affärsområdesöversikt – sida 14-15
102-7 Organisationens storlek Peab i korthet – Utvik,
2020 i korthet – sida 1
102-8 Information om anställda och andra arbetstagare Människa – sida 21 – 24, GRI sida 6-7 Informationen avser endast egen anställd personal.
102-9 Leverantörskedja Affär – sida 30-31
102-10 Väsentliga förändringar i organisationen och i leverantörskedjan 2020 i korthet – sida 1,
Koncernchefen har ordet – sida 3, GRI sida 2
102-11 Försiktighetsprincipen eller annat tillvägagångssätt Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20 Försiktighetsprincipen ligger till grund för hur miljöarbetet har utformats.
102-12 Externa initiativ Koncernchefen har ordet – sida 4,
Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20
102-13 Medlemskap i organisationer Peabs aktiva medlemskap – GRI sida 3-4

Strategi
102-14 Uttalande från vd Koncernchefen har ordet – sida 2-4

Etik och integritet
102-16 Värderingar, principer, standarder och normer för beteende Koncernchefen har ordet – sida 2-4,
Mål och strategi – sida 10,
Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20

Bolagsstyrning
102-18 Struktur för bolagsstyrningen Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18, 20,
Bolagsstyrningsrapport – sida 138-142

Intressentrelationer
102-40 Intressentgrupper Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 16-17
102-41 Kollektivavtal Samtliga anställda omfattas av kollektivavtal.
102-42 Identifiering och urval av intressenter Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 16-17
102-43 Strategi för kommunikation med intressenter Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 16-17
102-44 Nyckelområden och frågor som lyfts Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 16-17

Rapportprofil
102-45 Enheter som omfattas av koncernredovisningen Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2,
Not 5 Rörelsesegment – sida 89-91,
Not 41 Koncernföretag – sida 126-129
102-46 Process för definition av redovisningens innehåll och frågornas avgränsning Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18, GRI sida 2
102-47 Identifierade väsentliga aspekter Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18, GRI sida 2
102-48 Förändringar i informationen, effekt och orsak

2020 i korthet – sida 1,
Koncernchefen har ordet – sida 3,
Förvaltningsberättelse – sida 55
102-49 Förändringar i redovisningen vad gäller omfattning och topics avgränsningar Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2
102-50 Redovisningsperiod Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2
102-51 Publiceringsdatum för den senaste redovisningen Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2
102-52 Redovisningscykel Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2
102-53 Kontaktuppgifter för frågor angående redovisningen Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2
102-54 Redovisning i enlighet med GRI Standards Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2
102-55 Innehållsförteckning enligt GRI Standards Innehållsförteckning enligt GRI Standards – GRI sida 15-18
102-56 Externt bestyrkande Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2

Väsentliga hållbarhetsområden

Innehållsförteckning enligt GRI Upplysning Sida Kommentar

Ekonomi

Antikorruption 2016

GRI 103: Management approach
103-1 Varför området är väsentligt och dess avgränsningar Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18,
Affär – sida 29
103-2 Styrning Affär – sida 29-31
103-3 Uppföljning och utvärdering Affär – sida 29-31

GRI 205: Antikorruption
205-2 Kommunikation kring och utbildning i antikorruptionspolicyer och rutiner Affär – sida 29-30, GRI sida 14 Region ej applicerbar för ledning och styrelse. Uppgift saknas avseende region och personalkategori för medarbetare. Utvecklingsarbete för att säkerställa data pågår fortlöpande. Uppgift saknas avseende affärspartners.
205-3 Bekräftade fall av korruption och vidtagna åtgärder Affär – sida 30

Miljö

Energi 2016

GRI 103: Management approach
103-1
Varför området är väsentligt och dess avgränsningar
 Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18,
Miljö – sida 25
103-2 Styrning Miljö – sida 25-28, GRI sida 10
103-3
Uppföljning och utvärdering
 Miljö – sida 25-28, GRI sida 10

GRI 302: Energi
302-1 Energianvändning i organisationen GRI sida 12 Utökad omfattning och kvalitet på insamlad data gör att det inte är relevant att redovisa 2018 års siffror.

Utsläpp 2016

GRI 103: Management approach
103-1
Varför området är väsentligt och dess avgränsningar
 Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18,
Miljö – sida 25
103-2 Styrning Miljö – sida 25-28, GRI sida 10, 13
103-3
Uppföljning och utvärdering
 Miljö – sida 25-28, GRI sida 10, 13

GRI 305: Utsläpp
305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1) GRI sida 13 Utökad omfattning och kvalitet på insamlad data gör att det inte är relevant att redovisa 2018 års siffror.
305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 2) GRI sida 13 Utökad omfattning och kvalitet på insamlad data gör att det inte är relevant att redovisa 2018 års siffror.
305-3 Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 3) GRI sida 13 Scope 3 är begränsat till flygresor, tågresor och utsläpp från genererat avfall. Under 2021-2023 avser Peab att utöka omfattningen för vad som redovisas inom Scope 3 samt fortsätta vidareutveckla datainsamlingsprocessen. Utökad omfattning och kvalitet på insamlad data gör att det inte är relevant att redovisa 2018 års siffror.

Avloppsvatten och avfall 2016

GRI 103: Management approach
103-1
Varför området är väsentligt och dess avgränsningar
 Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18,
Miljö – sida 25
103-2 Styrning Miljö – sida 25-28, GRI sida 10
103-3
Uppföljning och utvärdering
 Miljö – sida 25-28, GRI sida 10

GRI 306: Avloppsvatten och avfall
306-2
Avfall per typ och hanteringsmetod
 Miljö – sida 27, GRI sida 11 Utökad omfattning och kvalitet på insamlad data gör att det inte är relevant att redovisa 2018 års siffror.

Social

Hälsa och säkerhet i arbetet 2018

GRI 103: Management approach
103-1
Varför området är väsentligt och dess avgränsningar
 Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18, 20,
Människa – sida 21
103-2 Styrning Människa – sida 21-24,
Förvaltningsberättelse – sida 65, GRI sida 5
103-3
Uppföljning och utvärdering
 Människa – sida 21-24, GRI sida 5

GRI 403: Hälsa och säkerhet i arbetet
403-1 Ledningssystem för hälsa och säkerhet i arbetet Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20,
Människa – sida 21-24, GRI sida 5
403-2 Identifiering, riskbedömning och utredning av tillbud Människa – sida 21-22,
Förvaltningsberättelse – sida 58, GRI sida 5
403-3 Företagshälsovård GRI sida 5
403-4
Arbetstagarinflytande, rådgivning och kommunikation om hälsa och säkerhet i arbetet
 Människa – sida 21-24, GRI sida 5
403-5
Utbildning inom hälsa och säkerhet på arbetsplatsen
 Människa – sida 21-24, GRI sida 5
403-6 Hälsofrämjande åtgärder Människa – sida 21-24, GRI sida 5
403-7
Anpassning och förebyggande arbetsmiljöåtgärder direkt kopplade till affärsrelationer
 Människa – sida 21-24, Förvaltningsberättelse – sida 58, GRI sida 5
403-8 Arbetstagare som omfattas av ett hälso- och säkerhetshanteringssystem Människa – sida 21-24, GRI sida 5 Hälso- och säkerhetshanteringssystemet omfattar samtliga personer, såväl egna anställda som andra individer, som vistas på arbetsplatser som Peab ansvarar för. Information om antal personer är dock inte tillgänglig för kategorin som ej är anställda.

Utbildning 2016

GRI 103: Management approach
103-1
Varför området är väsentligt och dess avgränsningar
 Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18,
Människa – sida 21
103-2 Styrning Människa – sida 21-24
103-3
Uppföljning och utvärdering
 Människa – sida 21-24

GRI 404: Utbildning
404-1
Genomsnittligt antal timmar utbildning per år och medarbetare
 Människa – GRI sida 8
404-3
Procentandel av medarbetarna som regelbundet genomgår resultat- och karriärutvecklingssamtal
 GRI sida 5 Mål- och utvecklingssamtal finns digitalt registrerat för koncernens tjänstemän. För koncernens yrkesarbetare har systemstöd ännu inte fullt ut implementerats och redovisad uppgift för jämförelseåret 2019 har därför omräknats till att enbart inkludera koncernens tjänstemän.

Mångfald och lika möjligheter 2016

GRI 103: Management approach
103-1
Varför området är väsentligt och dess avgränsningar
 Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18,
Människa – sida 21
103-2 Styrning Människa – sida 21-24
103-3
Uppföljning och utvärdering
 Människa – sida 21-24

GRI 405: Mångfald och lika möjligheter
405-1
Mångfald i styrelse och ledning och bland de anställda
 Människa – sida 22, GRI sida 6, 8

Sektorspecifik aspekt

Hållbarhetscertifieringar

GRI 103: Management approach
103-1
Varför området är väsentligt och dess avgränsningar
 Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18,
Miljö – sida 25
103-2 Styrning Miljö – sida 25-28, GRI sida 10
103-3
Uppföljning och utvärdering
 Miljö – sida 25-28, GRI sida 10

G4 CRE: Hållbarhetscertifieringar
CRE8
Typ och antal av certifieringar, rankningar och märkningar för nybyggnation,
förvaltning, drift och ombyggnation.
 Miljö – sida 27,28, GRI sida 10

Peabs egna upplysningar

GRI 103: Management approach
103-1 Varför området är väsentligt och dess avgränsningar Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18
103-2 Styrning Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20
103-3 Uppföljning och utvärdering Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20
Egen upplysning; Ungas utbildning Antal elever som tar studenten årligen Människa – sida 24
Egen upplysning; Peab Life Antal Peab Life-projekt årligen Människa – sida 24
Egen upplysning; Kund- och leverantörssamverkan Resultat från Nöjd Kund Index (NKI) Mål och strategi – sida 11
Egen upplysning; Ansvar i leverantörskedjan Andel (%) köp som genomförts med signerad Uppförandekod Affär – sida 31 Enbart Sverige och Finland som redovisas samt begränsad data från ILP avseende AO Anläggning och Industri. Implementering pågår och förväntas ge resultat, i första hand inom AO Anläggning och Industri i Sverige.