GRI-innehållsindex
Nivå på tillämpning – Peab har rapporterat på den informationen som återges i det här GRI-indexet för perioden perioden 1 januari till 31 december 2022 och då refererat till berörda GRI Standarder.
GRI 1 som används – GRI 1: Foundation 2021
| AVSTEG | |||||
| GRI STANDARD | SIDHÄNVISNING | AVSTEG FRÅN KRAV | SKÄL | FÖRKLARING | |
Generella upplysningar | |||||
GRI 2: Generella upplysningar 2021 | |||||
| 2-1 | Detaljer om organisationen | Innehåll, sida 1 Affärsområdesöversikt, sida 10-11 | |||
| 2-2 | Enheter inkluderade i organisationens hållbarhetsrapportering | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-3 | Redovisningsperiod, frekvens och kontaktperson | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-4 | Förändringar i tidigare rapporterade upplysningar | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-5 | Externt bestyrkande | Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 1 | |||
| 2-6 | Aktiviteter, värdekedja och andra affärsförbindelser | Affärsmodell, sida 9-13 | |||
| 2-7 | Anställda | Bästa arbetsplatsen, sida 21, GRI sida 20-21 Översikt hållbarhetsdata, sida 56 | |||
| 2-8 | Arbetare som inte är anställda | 2-8 | Information ej tillgänglig | Information om antalet arbetare som inte är anställda och vars arbete kontrolleras av Peab är inte tillgänglig för 2022 då det inte är möjlig att sammanställa efterfrågade data från Peabs interna HR-system. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas under 2023 i syfte att rapportera på data till kommande hållbarhetsrapporter. | |
| 2-9 | Sammansättning och struktur för styrning | Bolagsstyrningsrapport, sida 157-162 | |||
| 2-10 | Nominering och val för högsta styrande organ | Bolagsstyrningsrapport, sida 157-159 | |||
| 2-11 | Ordförande för högsta styrande organ | Bolagsstyrningsrapport, sida 159, 162 | |||
| 2-12 | Styrande organs roll i översyn och hantering av påverkan | Bolagsstyrningsrapport, sida 161 Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4 | |||
| 2-13 | Delegering av beslutsfattande för hantering av påverkan | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4 | |||
| 2-14 | Högsta styrande organets roll i hållbarhetsredovisning | Styrelsens och verkställande direktörens försäkran, sida 152 | |||
| 2-15 | Intressekonflikter | Bolagsstyrningsrapport, sida 157-162 | |||
| 2-16 | Kommunikation av kritiska angelägenheter | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 Bolagsstyrningsrapport, sida 161 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4 | |||
| 2-17 | Den samlade kunskapen hos det högsta styrande organet | Bolagsstyrningsrapport, sida 159 | |||
| 2-18 | Utvärdering av det högsta styrande organets prestation | Bolagsstyrningsrapport, sida 159 | |||
| 2-19 | Ersättningspolicy | Not 9 Anställda, personalkostnader och ledande befattningshavares ersättningar, sida 116 Bolagsstyrningsrapport, sida 160 | |||
| 2-20 | Process för att fastställa ersättningar | Bolagsstyrningsrapport, sida 160 Not 9 Anställda, personalkostnader och ledande befattningshavares ersättningar, sida 114-116 | |||
| 2-21 | Årligt totalt kompensationsförhållande | Not 9 Anställda, personalkostnader och ledande befattningshavares ersättningar, sida 114-116 | 2-21 | Information ej tillgänglig | Information om ersättning för mediananställda saknas för 2022. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas i syfte att rapportera när upplysningen blir lagstadgad. |
| 2-22 | Uttalande om strategi för hållbar utveckling | Koncernchefen har ordet, sida 2-4 | |||
| 2-23 | Policyer och åtaganden kopplade till hållbarhet | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 Bolagsstyrningsrapport, sida 161 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 2-24 | Integrering av policyer och åtaganden kopplade till hållbarhet | Bolagsstyrningsrapport, sida 161 Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 2-25 | Processer för att avhjälpa negativ påverkan | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 2-26 | Mekanismer för rådgivning och rapportering av angelägenheter för organisationen | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 8 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 2-27 | Efterlevnad av lagar och förordningar | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 49 | |||
| 2-28 | Medlemskap i organisationer | Engagemang genom samverkan, sida 58-59 | |||
| 2-29 | Metod för intressentdialog | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 46-48 | |||
| 2-30 | Kollektivavtal | Samtliga anställda omfattas av kollektivavtal. | |||
Väsentliga frågor | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-1 | Process för att fastställa väsentliga frågor | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 46-47 | |||
| 3-2 | Lista på väsentliga frågor | Vår syn på en hållbar verksamhet, sida 46-47 | |||
Anti-korruption | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, Sida 34-36 GRI sida 8 | |||
GRI 205: Antikorruption 2016 | |||||
| 205-2 | Utbildning och kommunikation av organisationens policyer och arbetssätt avseende motverkan mot korruption | Ledande inom samhällsansvar, sida 34 GRI sida 8-9 | 205-2 a-e. | Information ej tillgänglig | Information avseende antalet i styrelse, ledning och medarbetare samt uppdelning per region är inte tillgänglig för 2022 då det inte varit möjligt att samla in efterfrågade data. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas under 2023 i syfte att rapportera på data till kommande hållbarhetsrapporter. |
| 205-3 | Bekräftade korruptionsincidenter och vidtagna åtgärder | Ledande inom samhällsansvar, sida 34 Översikt hållbarhetsdata, sida 56 | |||
Konkurrensbegränsande beteende | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, Sida 34-35 GRI sida 8 | |||
GRI 206: Konkurrensbegränsande beteende 2016 | |||||
| 206-1 | Legala fall gällande konkurrensbegränsande praxis, konkurrenslagstiftning och dominerande marknadsställning | Ledande inom samhällsansvar, Sida 34-35 GRI sida 8 | |||
Energi | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 38-40, 44 GRI sida 9 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
GRI 302: Energi 2016 | |||||
| 302-1 | Energianvändning inom den egna organisationen | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 12 | |||
| 302-3 | Energiintensitet | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 13 | |||
Utsläpp | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 38-44 GRI sida 10 Styrande dokument, GRI sida 4-6 | |||
GRI 305: Utsläpp 2016 | |||||
| 305-1 | Direkta utsläpp av växthusgaser (scope 1) | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 13-14 | |||
| 305-2 | Indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 2) | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 13-14 | |||
| 305-3 | Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 3) | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 13-14 | |||
| 305-4 | Utsläppsintensitet av växthusgaser | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, Sida 44, GRI sida 13-14 | |||
Avfall | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 38-44 GRI sida 10, 15-16 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
GRI 306: Avfall 2020 | |||||
| 306-1 | Avfallsgenerering och signifikant avfallsrelaterad påverkan | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 15-18 | |||
| 306-2 | Hantering av signifikant avfallsrelaterad påverkan | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 15-18 | |||
| 306-3 | Genererat avfall | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 17-18 | |||
Anställning | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Bästa arbetsplatsen, sida 23, 33, GRI sida 19 | |||
GRI 401: Anställning 2016 | |||||
| 401-1 | Nyanställningar och personalomsättning | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 | |||
Hälsa och säkerhet i arbetet | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
GRI 403: Hälsa och säkerhet 2018 | |||||
| 403-1 | Arbetsmiljöledningssystem | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-2 | Riskidentifiering, riskbedömning och incidentundersökning | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-3 | Arbetshälsovårdstjänster | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-4 | Medarbetardeltagande, konsultation och kommunikation gällande hälsa och säkerhet | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-5 | Träning och utbildning gällande hälsa och säkerhet | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-6 | Främjande av medarbetares hälsa | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-7 | Förebyggande och hantering av hälso- och säkerhetspåverkan på arbetsplatsen direkt kopplade till affärsrelationer | Bästa arbetsplatsen, sida 24-26, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sida 4-6 | |||
| 403-8 | Medarbeterare som omfattas av arbetsmiljöledningssystem | 403-8 a i-iii. | Information ej tillgänglig | Hälso- och säkerhetshanteringssystemet omfattar 100 procent av icke-anställda medarbetare som vistas på arbetsplatsen men information om antalet är inte tillgänglig då det inte är möjlig att sammanställa efterfrågade data från Peabs interna HR-system. Undersökning hur vi identifierar data kommer påbörjas under 2023 i syfte att rapportera på data till kommande hållbarhetsrapporter. | |
Utbildning | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Bästa arbetsplatsen, sida 21-26, GRI sida 19 | |||
GRI 404: Träning och utbildning 2016 | |||||
| 404-1 | Genomsnittligt antal utbildningstimmar per år och anställd | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 21 | |||
Mångfald och lika möjligheter | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, sida 33 Bästa arbetsplatsen, sida 21-26, GRI sida 19 | |||
GRI 405: Mångfald och lika möjligheter 2016 | |||||
| 405-1 | Mångfald i ledningar och bland medarbetare | Ledande inom samhällsansvar, sida 33 Bästa arbetsplatsen, sida 21, GRI sida 20-22 | |||
Hållbarhetscertifieringar | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Ledande inom samhällsansvar, Sida 43 GRI sida 10 | |||
G4 CRE: Hållbarhetscertifieringar | |||||
| CRE8 | Typ och antal av certifieringar, rankningar och märkningar för nybyggnation, förvaltning, drift och ombyggnation. | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 Ledande inom samhällsansvar, GRI sida 11 | |||
Egna upplysningar | |||||
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 | |||||
| 3-3 | Styrning av väsentliga frågor | Nöjdaste kunderna, sida 18 Ledande inom samhällsansvar, Sida 34-37, GRI sida 7 Bästa arbetsplatsen, GRI sida 19 Om hållbarhetsredovisningen, GRI sid 3-5 | |||
Ungas utbildning | |||||
| Antal elever som tar studenten årligen | Ledande inom samhällsansvar, sida 37 | ||||
Peab Life | |||||
| Antal Peab Life-projekt årligen | Ledande inom samhällsansvar, sida 37 | ||||
Kund- och leverantörssamverkan | |||||
| Resultat från Nöjd Kund Index (NKI) | Nöjdaste kunderna, sida 18 Översikt hållbarhetsdata, sida 56 | ||||
Ansvar i leverantörskedjan | |||||
| Säkra köp; andel (%) köp som genomförts med godkända leverantörer, som omfattar ett skriftligt avtal och som är digitalt spårbart | Översikt hållbarhetsdata, sida 56 | ||||