Innehållsförteckning enligt GRI Standards
GRI 102: Allmänna standardupplysningar (2016)
| Innehållsförteckning enligt GRI | Upplysning | Sida | Kommentar |
Organisationsprofil | |||
| 102-1 | Organisationens namn | Start – Omslag | |
| 102-2 | Verksamhet, varumärken, produkter och tjänster | Peab i korhet – Utvik, Affärsområdesöversikt – sida 10-11 | |
| 102-3 | Platsen för huvudkontoret | Not 44 Uppgifter om moderbolaget – sida 125 | |
| 102-4 | Platser där verksamhet finns | Peab i korhet – Utvik, Affärsområdesöversikt – sida 10-11 | |
| 102-5 | Ägarstruktur och legal företagsform | Bolagsstyrningsrapport – sida 132 | |
| 102-6 | Marknader där organisationen är verksam | Peab i korhet – Utvik, Affärsområdesöversikt – sida 10-11 | |
| 102-7 | Organisationens storlek | Peab i korhet – Utvik, 2019 i korthet – sida 1 | |
| 102-8 | Information om anställda och andra arbetstagare | Människa – GRI sida 5 | |
| 102-9 | Leverantörskedja | Affär – sida 34 | |
| 102-10 | Väsentliga förändringar i organisationen och i leverantörskedjan | 2019 i korthet – sida 1, Koncernchefen har ordet – sida 2-4, Affär – sida 34 | |
| 102-11 | Försiktighetsprincipen eller annat tillvägagångssätt | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21 | Försiktighetsprincipen ligger till grund för hur miljöarbetet har utformats. |
| 102-12 | Externa initiativ | Koncernchefen har ordet – sida 3, Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20 | |
| 102-13 | Medlemskap i organisationer | Peabs aktiva medlemskap – GRI sida 3-4 | |
Strategi | |||
| 102-14 | Uttalande från vd | Koncernchefen har ordet – sida 2-4 | |
Etik och integritet | |||
| 102-16 | Värderingar, principer, standarder och normer för beteende | Koncernchefen har ordet – sida 2-4, Mål och strategi – sida 14, Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18 | |
Bolagsstyrning | |||
| 102-18 | Struktur för bolagsstyrningen | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22, Bolagsstyrningsrapport – sida 132-135 | |
Intressentrelationer | |||
| 102-40 | Intressentgrupper | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 19 | |
| 102-41 | Kollektivavtal | 100 procent omfattas av kollektivavtal. | |
| 102-42 | Identifiering och urval av intressenter | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18 | |
| 102-43 | Strategi för kommunikation med intressenter | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18-19 | |
| 102-44 | Nyckelområden och frågor som lyfts | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 18-19 | |
Rapportprofil | |||
| 102-45 | Enheter som omfattas av koncernredovisningen | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2, Not 5 Rörelsesegment – sida 87-88, Not 41 Koncernföretag – sida 122-124 | |
| 102-46 | Process för definition av redovisningens innehåll och frågornas avgränsning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20 | |
| 102-47 | Identifierade väsentliga aspekter | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20 | |
| 102-48 | Förändringar i informationen, effekt och orsak | 2019 i korthet – sida 1, | |
| 102-49 | Förändringar i redovisningen vad gäller omfattning och topics avgränsningar | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2 | |
| 102-50 | Redovisningsperiod | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2 | |
| 102-51 | Publiceringsdatum för den senaste redovisningen | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2 | |
| 102-52 | Redovisningscykel | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2 | |
| 102-53 | Kontaktuppgifter för frågor angående redovisningen | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2 | |
| 102-54 | Redovisning i enlighet med GRI Standards | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2 | |
| 102-55 | Innehållsförteckning enligt GRI Standards | Innehållsförteckning enligt GRI Standards – GRI sida 13-16 | |
| 102-56 | Externt bestyrkande | Om hållbarhetsredovisningen – GRI sida 2 | |
Väsentliga hållbarhetsområden
| Innehållsförteckning enligt GRI | Upplysning | Sida | Kommentar |
Ekonomi | |||
Antikorruption 2016 | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Affär – sida 35 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
GRI 205: Antikorruption | |||
| 205-2 | Kommunikation kring och utbildning i antikorruptionspolicyer och -rutiner | Affär – sida 35, GRI sida 12 | Region ej applicerbar för ledning och styrelse. Uppgift saknas avseende region och personalkategori för medarbetare. Utvecklingsarbete för att säkerställa data pågår och beräknas vara färdigt 2021. Uppgift saknas avseende affärspartners. Långsiktigt arbete pågår för att säkerställa data genom Peabs inköpsavdelning. |
| 205-3 | Bekräftade fall av korruption och vidtagna åtgärder | Affär – sida 35 | |
Miljö | |||
Energi 2016 | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Miljö – sida 28 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
GRI 302: Energi | |||
| 302-1 | Energianvändning i organisationen | Miljö – sida 30, GRI sida 10 | |
Utsläpp 2016 | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Miljö – sida 28 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
GRI 305: Utsläpp | |||
| 305-1 | Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1) | Miljö – sida 28-30, GRI sida 11 | |
| 305-2 | Indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 2) | Miljö – sida 28-30, GRI sida 11 | |
| 305-3 | Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 3) | Miljö – sida 28-30, GRI sida 11 | Scope 3 är begränsat till flygresor, tågresor och utsläpp från genererat avfall. Under 2020-2021 avser Peab att fortsätta vidareutveckla datainsamlingsprocessen. |
Avloppsvatten och avfall 2016 | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Miljö – sida 28 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
GRI 306: Avloppsvatten och avfall | |||
| 306-2 | Avfall per typ och hanteringsmetod | Miljö – GRI sida 9 | |
Social | |||
Hälsa och säkerhet i arbetet 2018 | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Människa – sida 23 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
GRI 403: Hälsa och säkerhet i arbetet | |||
| 403-8 | Arbetstagare som omfattas av ett hälso- och säkerhetshanteringssystem | Människa – sida 24 | Hälso- och säkerhetshanteringssystemet omfattar även 100 procent av de icke-anställda medarbetare som vistas på arbetsplatsen men information inte tillgänglig avseende antal för denna kategori. |
Utbildning 2016 | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Människa – sida 23 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
GRI 404: Utbildning | |||
| 404-1 | Genomsnittligt antal timmar utbildning per år och medarbetare | Människa – GRI sida 7 | |
| 404-3 | Procentandel av medarbetarna som regelbundet genomgår resultat- och karriärutvecklingssamtal | Människa – sida 26 | Uppgifterna inkluderar personalkategorierna chefer och övriga tjänstemän då enbart dessa inkluderas i koncernens nya system för registrering av utvecklingssamtal. Utvecklingsarbete pågår för att säkerställa att samtliga personalkategorier omfattas. |
Mångfald och lika möjligheter 2016 | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Människa – sida 23 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
GRI 405: Mångfald och lika möjligheter | |||
| 405-1 | Mångfald i styrelse och ledning och bland de anställda | Människa – GRI sida 6 | |
Sektorspecifik aspekt | |||
Hållbarhetscertifieringar | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20, Miljö – sida 28 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
G4 CRE: Hållbarhetscertifieringar | |||
| CRE8 | Typ och antal av certifieringar, rankningar och märkningar för nybyggnation, förvaltning, drift och ombyggnation. | Miljö – sida 30,32, GRI sida 8 | |
Peabs egna upplysningar | |||
GRI 103: Management approach | |||
| 103-1 | Varför området är väsentligt och dess avgränsningar | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 20 | |
| 103-2 | Styrning | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| 103-3 | Uppföljning och utvärdering | Vår syn på en hållbar verksamhet – sida 21-22 | |
| Egen upplysning; Ungas utbildning | Antal elever som tar studenten årligen | Människa – sida 27 | |
| Egen upplysning; Mentorskap | Antal medarbetare som är mentorer årligen | Människa – sida 26 | |
| Egen upplysning; Peab Life | Antal Peab Life-projekt årligen | Människa – sida 27 | |
| Egen upplysning; Kund- och leverantörssamverkan | Resultat från Nöjd Kund Index (NKI) | Affär – sida 33 | |
| Egen upplysning; Ansvar i leverantörskedjan | Andel (%) köp som genomförts med signerad Uppförandekod | Affär – sida 34 | Delvis uppfylld 2019 på grund av nyligen införd process. Uppgifterna inkluderar enbart Sverige och Finland och då med begränsad data från Affärsområde Anläggning och Industri. Utvecklingsarbetet fortsätter under 2020. |